Karriere i Royal Unibrew
Hvem er vi?
Royal Unibrew er en førende, global beverage virksomhed med stærke lokale brandporteføljer i Norden, Baltikum, Holland, Italien, Frankrig og Canada. Derudover sælges vores produkter i mere end 70 lande verden over.
Vi stræber efter at tilbyde vores kunder en bred portefølje af kvalitetsprodukter, der imødekommer forbrugernes krav på tværs af en bred vifte af kategorier, herunder øl, maltbaserede drikkevarer, læskedrikke, energidrikke, cider/Ready-to-Drink, juice, vand, vin og spiritus. Herunder også en lang række alkoholfrie produkter.
Vores forretning er baseret på et solidt fundament af lokalt forankrede brands. I Nordeuropa ledsages vores lokale brands af velkendte internationale brands som blandt andet Pepsi og Heineken.
Royal Unibrews ambition er at være THE PREFERRED CHOICE både som leverandør af de mest fantastiske drikkevarer, men også som arbejdsplads og som en attraktiv virksomhed generelt.
Hvorfor arbejde hos Royal Unibrew?
Hos os får du mulighed for at vokse og udvikle dig. Vi har en fælles passion for vores arbejde, og alle har mulighed for at bidrage med en idé, en løsning eller noget helt tredje.
Det er sådan, vi driver Royal Unibrew, og sådan vi mener, at talenter bliver til. Hos os er der ikke langt fra tanke til handling. Vi arbejder bedst i teams hvor vi støtter og sparrer- og er agile i vores tilgang til dagens opgaver. Vi går ind for frihed under ansvar for den enkelte medarbejder.
Ud over det tilbyder vi rigtig gode rammer om din hverdag; både når det gælder helt praktiske ting samt når det gælder dine muligheder for faglig og personlig udvikling.
Bæredygtighed & ansvar
Grønne ambitioner og samfundsansvar er vores pejlemærker og vi skilter gerne med vores CSR strategi og vores tiltag omkring bæredygtighed.
Vi agerer i alle ting med fokus på fremtiden og på at skabe positiv forandring. Royal Unibrew er mere end en virksomhed – vi er en arbejdsplads, der gør en forskel
Når du lander hos os som ny medarbejder, sørger vi naturligvis for et godt onboarding program, så du får en god start hos os. Men vær også gerne opsøgende, stil masser af spørgsmål – det er kun godt, hvis du er nysgerrig, så du får svar på alle de mange spørgsmål, der naturligt er i starten.
Sådan rekrutterer vi
Ansøgning
Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår vi alle ansøgninger nøje. Herefter beslutter vi, hvilke kandidater vi ønsker at invitere til en første samtale.
Første samtale
Formålet med den første samtale er at afdække, om der er et godt match mellem dine faglige og personlige kompetencer og det, vi leder efter til den aktuelle stilling. Samtidig får du mulighed for at lære mere om Royal Unibrew som virksomhed og arbejdsplads.
Efter samtalerne evaluerer vi og beslutter, hvilke kandidater vi inviterer videre til anden samtale. Alle, der har været til første samtale, vil modtage en personlig tilbagemelding, uanset om de går videre i processen eller ej.
Anden samtale
Til denne samtale deltager igen den ansvarlige leder, og ofte vil en repræsentant fra HR også være med. Efter anden samtalerunde beslutter vi, hvem vi ønsker at tilbyde stillingen.
Inden en endelig beslutning vil vi i samråd med dig indhente referencer fra tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Alle, der har været til anden samtale, modtager en personlig tilbagemelding.
Ansættelse
Hos Royal Unibrew prioriterer vi en god start for vores nye kolleger. Det er vigtigt for os, at du hurtigt føler dig hjemme og bliver en naturlig del af dit team. Vi sørger for en grundig introduktion til både opgaver, afdelingen og virksomheden som helhed.
Inden din første arbejdsdag sender vi dig en velkomstmail med alle praktiske oplysninger samt en plan for din første tid hos os. Sammen med HR udarbejder den ansvarlige leder et tilpasset introduktionsforløb, der sikrer, at du får den bedste start.